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黨群工作

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項目書(shū)記作用之思考

訪(fǎng)問(wèn)量:2117

項目書(shū)記作為施工單位最基層的組織,其在工作中一直扮演著(zhù)黨支部與一線(xiàn)員工之間溝通的橋梁角色。無(wú)論是制度的宣傳,黨風(fēng)廉政建設,還是政治理論學(xué)習,提高黨員和員工的素質(zhì),都由項目書(shū)記來(lái)完成。因此做好項目書(shū)記的工作是非常有現實(shí)意義。

一、項目書(shū)記的些許困惑

1、項目書(shū)記工作的開(kāi)展除了自身不斷的努力,還需要項目經(jīng)理和一線(xiàn)員工的積極配合。從目前來(lái)看,有的項目部對項目書(shū)記的工作比較支持,但有的項目部缺乏重視,主要表現在對黨建工作的輕視,在實(shí)際工作中往往以項目部繁忙,而忽視人員思想教育,即使項目部有時(shí)開(kāi)會(huì )也是心不在焉,幾句一帶而過(guò),在員工的心目中造成黨建工作無(wú)所謂的現象。對于項目書(shū)記工作的開(kāi)展非常不利。

2、黨員的模范帶頭作用缺失,在現階段有的黨員對自身的認識不夠深刻,只停留在“還可以”,“說(shuō)的過(guò)去”的思想觀(guān)念中,沒(méi)有真正理解黨員的追求和目標,實(shí)現自己的人生價(jià)值和理想抱負。沒(méi)有向先進(jìn)模范人物學(xué)習。有的人在信息時(shí)代下,受網(wǎng)絡(luò )上各種言論,思想觀(guān)念的沖擊比較大,使得一些黨員往往將入黨當作獲取個(gè)人利益的一種方式,并將個(gè)人利益放在單位利益之上,在這樣思想觀(guān)念下,很難做好本職工作;有的黨員忽視了學(xué)習和自我提升,面對工作環(huán)境,工作任務(wù),工作對象,無(wú)法及時(shí)更新自身的知識體系和思想觀(guān)念,適應全新工作要求,常常會(huì )因自身業(yè)務(wù)能力,政治素養不足而出現無(wú)從下手的情況。黨員綜合素質(zhì)不高,或多或少給基層工作帶來(lái)不利影響。

3、項目部廉政文化建設工作許多停留在表面,沒(méi)有認真沉下心做工作。為了應付檢查,項目部被動(dòng)做一些宣傳標牌和一些相關(guān)會(huì )議記錄。忽視了理論聯(lián)系實(shí)際,沒(méi)有把黨員的標準和公司的規章制度與工作實(shí)際相結合。許多黨員和普通員工,理論學(xué)習沒(méi)有入心入腦,個(gè)人思想境界與標準還有一段距離,因此在工作中缺少擔當、拼搏、大愛(ài)的精神,造成工作出現漂和浮的現象。

二、做好項目書(shū)記的工作辦法

1、明確工作的重要性。支部應大力支持項目書(shū)記工作。平時(shí)對項目負責人和黨員進(jìn)行思想教育,使其樹(shù)立正確的思想觀(guān)念,積極配合項目書(shū)記工作。項目書(shū)記和黨員做到自我學(xué)習,自我提高,帶頭表率作用,引領(lǐng)帶動(dòng)員工樂(lè )于奉獻,敢于擔當,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

2、加強制度建設,明確項目書(shū)記的責任目標。立足與項目一線(xiàn),面對新形勢、新任務(wù),開(kāi)展和服務(wù)好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。緊密聯(lián)系工作實(shí)際,做一些讓群眾看得見(jiàn)、摸的著(zhù)實(shí)實(shí)在在的事情,潛移默化推動(dòng)工作的開(kāi)展。

    3、加強考核制度,制定考核細則,并在考核要求與規范的同時(shí),強化考核結果的應用,如與評先評優(yōu),工資定級掛鉤等,這樣可以激勵員工工作熱情,也能提高支部在群眾中的威望,為項目書(shū)記在工作中提供一定的幫助。


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